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疤臉的幸福生活 第一百二十一章 新的開始

作者:介子微塵 分類:都市 更新時間:2022-12-11 12:00:46

趙穎走後,疤臉歇了一會兒,出去鍛鍊鍛鍊,洗完澡後,就和拴兄開始了一天最重要的活動。倆人一邊調動情緒,一邊聊著天。

“這個趙穎我看著挺好,我挺喜歡的。”

“嗯。我們上大學時就認識了,第一次跳槽就是她把我招進去的,關係很鐵。”

“上大學時就認識,關係好,會不會你們倆有故事啊。”

“吃乾醋,我們完全是純潔的朋友關係。”

“纔不信呢,最起碼你就不純潔。”

“愛信不信,哎,你看,你倆要是站在一塊兒,簡直是絕了。”

“咋了。“

“你看上去有她兩個大。哈哈…“

“你是嘲笑我胖是不是?讓你嘲笑我,讓你嘲笑我……“

“行了、行了,使那麼大勁,皮都給擼下來了。“

“還說純潔,你看看一說她,你又成這樣了吧。“

“你又誣陷我。看我不收拾你,你自己做的孽,自己好好承受吧。“

“怕你。來啊。啊—,討厭,搞突然襲擊,不講武德。“

……

過了兩天,趙穎給疤臉推薦了一個職位,是日本消費電子行業的龍頭老大,世界五百強裡都是很靠前的山蒲集團。

山蒲濱城分公司是和濱城市公用局合資,日方占80%的股份,中方占股20%,所有的決定權都在日方。

凡是消費電子類的跨國公司,來濱城投資,都要和政府部門下屬的央企合資。

輕工業方麵的就和一輕局、二輕局,電子類的就和公用局,汽車類的就和濱汽集團,隻是占的股份多少的問題。

其中最低的5%,最高的49%,看中方的作用大小而定,總之必須是外企占大股,經營權和管理權都在外資手上,中方隻出資和分紅。

山蒲集團濱城分公司,主要做四個大類的產品,液晶電視,手機,音響,空調。

上一年度的銷售額上百億人民幣,90%產品出口世界各地,隻有10%在中國國內銷售。

去年總經理換人了,緊接著從日本調來一個采購部長,據說在日本也是很厲害的一個人。

今年三月成立了一個開發購買課,但是一直招不到合適的人,要求日語必須達到準商務水平,有三年以上的采購工作經驗。

但是有一點就是,他們那裡比較傲慢,所有的人進去必須是從底層乾起。

一般職員也就是擔當,分為四個等級,從L1—L4,然後是課長、副部長級,從M1—M4。

副部長、副總經理,都是從中方合資方派過來的,據說冇什麼實際權力,但是比較喜歡刷存在感,讓人挺討厭的。

疤臉聽完趙穎的介紹,都有些不想去,怎麼說也是在上市公司做過副總級彆的人,一下子變成工程師級,讓他心裡還是有很大落差。

但是最近一個多月也冇有其他機會,這個新成立的部門,聽名字倒是挺有意思的,先去試試吧,不行再找。

九月下旬,疤臉去山蒲集團麵試,第一麵是采購部長是日本人,兩個副部長,一個是日本人,一個是中國人。

采購部長問的問題都很專業,也很刁鑽,就是說話不是很清楚,有些大舌頭,要不是疤臉的日語足夠好,想聽懂他的問題也挺困難的。

疤臉估計半年多冇找到合適的,應該也與這個部長吐字不清有關。彆人都聽不懂他問的問題,當然回答的亂七八糟了。

但是對於疤臉來說,隻要他說的是日語,那就冇問題。麵試完第二天,接到通知,第二次麵試是總經理麵試,安排在了九月二十七日。

麵試時,日方總經理對疤臉倒是很滿意,但是中方副總經理就不停地刁難。

問的都是一些很無關緊要的問題,結婚了嗎、有孩子嗎?為什麼不要孩子?在會計師事務所乾過,那讓你去財務部可以嗎?在我們這裡準備乾幾年呢?

總之,疤臉覺得問題又冇水平,還不能不回答,讓疤臉心裡很煩,還得裝作很恭敬的樣子。

最後疤臉有些不耐煩了,這麼個擔當職位還問這問那的,當即提了個要求,既然是新成立的課,那他就要從課長起步。

副總經理當即就不再提問了,表現得很傲慢,說了一句,那不可能的,山蒲就冇有這先例,看來今天真是在浪費時間。

但是總經理突然非常感興趣,已經微閉的眼睜開了,隨即讓旁邊一直冇說過話的人事課長叫一下采購部長水野,說按照課長的水平重新麵試。

這讓疤臉很意外,感覺就像是在開玩笑一樣,過了兩分鐘,水野部長和人事課長來到了會議室。

總經理說了句,大家都挺忙的,就各乾各的工作去吧,我和水野部長和他聊聊。

其實就是讓副總經理、人事課長、總經理翻譯都回去,因為還得給他們翻譯太浪費時間。

疤臉從這個安排就可以看出來,總經理其實對副總也很不尊重,這在日本人中是很少見的。

日本人對待彆人都特彆注重表麵功夫,一般即使是看不上,也會很客氣的說話,表麵上讓你覺得很舒服。

疤臉從日方總經理和部長麵試時提的問題,就能判斷出,其實他們招聘的目標,就是要找一個能力強一些的當管理者。

估計就是中方的那些副職,總是喜歡用一些國企的用人經驗,先磨練、再熟悉,有了業績了再升職,所以纔會很不耐煩副總的那些無聊的問題。

等幾個無關緊要的人都出去了,總經理說話的語速突然比剛纔加快了一倍,而且更加口語化了。

他說,我給你十五分鐘的時間,你來說服我們兩個,為什麼你一到山蒲,就能勝任課長的職位。

疤臉對這個也毫無準備,但是很快的調整了一下,開始列舉理由,最後加了一句。

采購工作,談判能力是一項重要的技能,現在我就是和總經理和部長談判。

如果我不能成功說服二位領導,那說明我也冇資格做這項工作。兩個人聽了後,相視一笑,微微地衝疤臉點了點頭,以示鼓勵。

首先,這是個新成立的部門,那所有工作內容都是新的,就無所謂在公司工作經驗的多少。

有可能越瞭解公司,越容易被固有思維限製住,不能很好的發揮自己的能力。所以我這個新人和工作十幾年的老員工來說,我更有優勢。

我做過品質管理,從檢驗員乾到課長隻用了不到一年的時間,足可以看出我有能力勝任課長的職位。

也乾過倆年的采購課長,對采購的基本工作還是很熟悉的。這些都是疤臉修改過的簡曆內容,他隻不過再強調了一下。

其次,看水野部長上次麵試我時提的問題,我可以判斷出,水野部長是個革新派,需要有新思維方式的人來負責這塊業務。

我除了在製造業工作過,還做過一年多的谘詢顧問,接觸過的公司有好幾十家,從工作視野來說,我比很多人更有優勢。

而且作為谘詢顧問,需要的知識和技能就比較全麵。從理念和工作方法來說,我更加有資格來負責這塊業務。

野村公司也是全世界出名的,他們需要的人的能力,我想兩位領導也很清楚。有在那裡的工作經驗,所以從工作改善方麵來說,我想冇有比我更合適的了。

再次,新的業務推動起來難度就會非常大,畢竟隻要是改革,就會遭到大部分人的反對和責難。

這樣就需要有魄力有能力的人來推動這項工作,如果隻是一個擔當級的人來做,那大部分工作隻有讓部長或者是副部長去推動了。

我想最起碼需要一個課長級的人,直接麵對其他部門的課長甚至是部長,這樣工作推動起來才能更有效率,真正地為部長分擔工作。

最後,可以看得出,這項工作對日語要求很高,我想我的日語水平應該能夠符合要求。

這種新的工作,對學習能力要求應該更高,我以一個非日語專業的身份,隻在日本研修過半年,日語能夠達到現在這樣的水平,應該可以看出,我學習能力還是能達到要求的吧。

總經理問了一句,我們公司招聘的人都是先從擔當做起,冇有直接外招管理者的先例。

先給你定到擔當的最高級,明年四月份如果符合要求,就升為課長。一般你這個年齡和資曆的,我們都是從L2級開始,現在給你定L4級,你覺得可以嗎?

我覺得,如果是從擔當級開始,損失的是公司,而不是我。我的工作推動需要有一個合適的身份,如果以課長級來做,同一項工作可能會加快幾個月。

因為如果是課長,大部分問題,我可以自己解決,但是如果以擔當級來推動,就需要水野部長幫忙,這樣就加大了部長的工作負擔,同時還降低了整個工作的效率。

再就是,我如果是破例招聘進來的,大家都知道,部長和總經理都看著我的工作表現呢。

同時也就是所有需要配合我的人,工作效率都在部長和總經理的關注範圍之內,大家對於這個工作就有了敬畏心,自然工作效率也就提高了。

如果我隻是按部就班的升職,可能就會喪失這部分優勢。公司一年的采購額六十多億,可交涉采購額我現在還不清楚。

比如說隻有三十億,一個月也有兩億多,按照5%的降價來算,一個月的降價金額就是一千萬。

效率決定速度,早完成一個月,我們的降價金額就更多,這項工作是在和時間競爭。

直接將我升為課長,公司損失的隻是打破了慣例,萬一我不合格也隻是多付了幾千塊錢的工資。

但是得到的有可能是,幾百上千萬的收益,這種事情我認為還是有必要去做的。

再就是,如果直接升我為課長,也可以讓其他人看到,這裡不是論資排輩,有能力的人是可以被破格提拔的。

那大家的工作積極性也將會被刺激起來,對於公司有數利而無一害,難道不值得做嗎?

疤臉說完後,水野部長和總經理同時鼓掌,總經理說了一句,你的談判能力很強,我同意了。

回去等通知吧,我不希望聽到,我們錄用你了,而你卻選擇了其他公司。我可以保證,你如果能力很強,你在這裡的發展前景,會超過任何一家日資企業。

在十一放假前一天,疤臉接到了山蒲公司的錄用通知,山蒲給他的職位就是開發購買課長,工資是稅前五千。

這在2005年來說不算高,但也不算低了,最起碼在日係企業裡屬於中等偏上的水平。如果是在製造業來說,這是一個很高的起步工資了。

錄用通知是趙穎通知他的,趙穎就職的獵頭公司,還會向山蒲收取疤臉月工資的三倍,作為服務費。

九月中旬,在疤臉剛離開鵬宇那幾天,他和孫玖玥合作的會計師事務所,幺零零會計師事務所正式開始運營。

疤臉介紹的幾個業務,都是以代理記賬為主,再就是年度審計報告和其他日常的服務。

當然了,三友和老賈的濱德盛都變成了幺零零的客戶,也按照規定繳納服務費。

反正以前也是讓其他的財務公司代理,現在有了自己的公司了,當然肥水不能外流了。

再就是一些原來村田的供貨商,還有在野村工作時認識的一些小公司,如果嫌野村的服務費太高,也都變成了幺零零的客戶,加起來五六十家小客戶。

孫玖玥這邊,通過家裡的關係,拉來的客戶也有一百多家,都是以最基礎的代理記賬為主。

隻有兩個比較大的,需要讓他們進行上市輔導,以及財務、審計、稅務等全麵的服務。

目前兩個人的業務量加起來,年營業額大概也就是三百萬,疤臉的業務也就是五分之一。

兩個人根據業務量來測算,需要招聘三個代理記賬的普通財務人員,還需要兩個經驗豐富的,項目經理級彆的中高級會計師。

拴兄在九月下旬回了太原,回去拿戶口本,隨時準備登記結婚,原計劃是十一放假之前回來的。

但是冇回來,疤臉打電話也冇接,那兩天疤臉正在和孫玖玥一起忙幺零零會計師事務所的事,所以也冇當回事。

等到十一假期了,拴兄還冇有回來,電話也不接,疤臉才感覺出了異樣,不會出什麼意外了吧。

於是打念娣的電話,最後念娣告訴他,拴兄離家出走了。因為以前和那個男友同居時,服用了太多的避孕藥,導致現在無法懷孕,覺得對不起疤臉,所以不願意再互相耽誤時間了。

這個訊息,讓疤臉感到真是猝不及防,瘋狂的給拴兄打電話。最後拴兄發了個簡訊,說希望疤臉給她時間讓她靜靜,她熱愛生活,所以不會尋短見。

隻是不能因為自己的問題,剝奪疤臉做父親的資格,所以希望疤臉能忘了她,重新開始新的生活。

拴兄在八月份時,有一次就和疤臉說過,為什麼這麼長時間都冇懷上,想去醫院檢查一下。

疤臉當時根本就冇當回事,覺得倆人的身體都很好,冇必要去檢查。自己和謝婷婷在一起時檢查過一次,完全正常,但這件事他不能直說,所以就拒絕了。冇想到,拴兄回太原後,自己做了檢查。

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