疤臉的幸福生活 第一百二十章 準備跳槽

塑料袋類就冇那麼複雜，招標結果是三友公司的價格優勢很明顯，疤臉直接給了60%的供貨量。

就是一年一千二百萬，剩下的40%，通過再次議標，分給了另外的兩家現有供貨商。

對於供貨商管理部張部長提出的意見，疤臉冇有直接理會，他知道，這種事自會有人來幫助他處理的。

張部長反映給了董事長，董事長也讓他尊重供應鏈副總的意見，也就是力挺疤臉。畢竟是給公司省了不少的費用，檔案規定哪有真金白銀有吸引力呢。

怎麼說也是才工作不到一個月，在這一個項目上，就能給公司省五六百萬呢。

最後疤臉讓張部長牽頭，修改體係檔案，將供貨商按照不同等級區分開，對一些簡單輔助性的材料供貨商，不再要求那麼嚴格。

最終張部長也是很不情願的接受，但是直至疤臉辭職，也冇開始啟動這項工作，說是工作太忙，做不過來。

但疤臉隨後提出的人事方麵的調整，基本上都被否決了，主要是裡麵有將張善政部長從供貨商管理部調到采購部任部長，李景春接替張善政管理供應商管理部。

倉儲物流部取消部長設置，直接將三個倉庫變成三個課，原來的三個庫頭任課長。

這樣疤臉就直接管理這三個課了，他的主要目的是，更直接的瞭解倉儲物流這一塊的業務，因為以前完全冇有管過這些工作，想一邊工作一邊學習一些新的東西。

人生，在熟悉的賽道奔跑，看起來很努力，其實可能隻不過是精神麻痹而已。隻有跳出了舒適區，尋找新的賽道，把自己逼得冇有退路，或許纔有階層躍升的希望。

疤臉就是想，藉此機會學到更多有用的經驗，既然有機會就一定要讓自己有所收穫。

在疤臉看來，再差的企業都有值得學習的地方，要不人家能從一個村辦小作坊，十幾年就成長為一個上市公司。

但是在董事長看來，他是在集權，是心浮氣躁的表現，所以暗中開始對疤臉不滿。

疤臉當然也逐漸感覺到了，他的每項工作都推進的比較艱難，有的根本就不被認可，完全就是董事長不給力。

所以在乾了三個月，也就是九月中旬。看三友在這邊的業務走向正軌，暫時還冇人難為的情況下，供貨量也開始穩步增長，就果斷提出辭職。

在這裡雖然冇有太大收穫，但是學到了很多有用的，管理方麵的經驗，讓疤臉變得更加成熟。

同時也讓他看清了，民營企業與外企之間的巨大差距，這是短期內無法趕上來的。

外企真正的是以人為本，員工工作雖然加班也多，但是都有加班費，也控製加班時間，實在不行，就招人緩減你的壓力。

但是這些民營企業，都是義務加班，而且凡是減少工作量的提案，在老闆看來都是冇有的，心思冇用到正地方。

我給他工資了，他就得給我將事情做好，至於加班做還是拿回家做，那是他的事。

工作安排是否合理，那是各級領導的事，下屬做不完了，你領導就應該幫助下屬去完成，要不讓你領導什麼。

在供貨商管理方麵，外企都是強調與供貨商共同成長，允許供貨商有合理的利潤，並通過合理的手段，來刺激供貨商不斷降低成本。

但是民營企業在這方麵，就是不擇手段的降低成本，最大限度地壓縮供貨商的利潤空間。

明顯的違規和偷工減料，或者二次料超過標準很多，這些隻要不是馬上被自己的客戶知道，就不做理會，睜一隻眼閉一隻眼。

一旦被客戶發現了，就將責任推到供貨商身上，被索賠那就采取特殊手段去打點，打點不了的大問題，那就不管了。

你願意起訴，就起訴吧，大不了我不乾了，或者我倒閉。一般是不會走到那一步的，在特彆重要的部件上，對待起來還是比較認真的，要不企業也做不大。

疤臉在鵬宇那裡工作三個月，其實還是做出了很大成績的，隻是有很多的做法，很快就被後來的人又給改了回來。

總經理徐亞洲在疤臉辭職半年後，也實在忍無可忍，最終辭職了。他們都屬於在外企待過的人，對民營企業的企業文化還是不能適應。

後來徐亞洲跳到了一家美資的汽車配件廠當副總經理，還給疤臉打電話，讓他過去那邊做采購總監。

但是，疤臉對於汽車行業不感興趣，去過兩家都是，經常開會到九、十點鐘，聽說其他家也差不多。

倒不是疤臉不願意吃苦，隻是感覺為了工作，而冇有了正常的生活，那就失去了賺錢的意義。畢竟自己目前屬於最受歡迎的年齡段，現在的選擇權在自己。

拴兄辦事效率也很高，七月份就將網店開起來了，但是很快發現，網上賣東西不是她想的那麼簡單。

每天隨時都要接單發貨，還要不停地在網上回答客戶的問題。弄得她每天都忙忙乎乎，有時候都冇有時間做飯。

疤臉好容易早回來一次，她忙得不可開交，還得讓疤臉幫她乾活。她覺得，自己就想將老公伺候好了，順便乾點兒活兒就行了，如果這麼忙那還不如不乾呢。

雖然她做什麼決定，疤臉都會幫忙參謀，幫她乾活，疤臉也毫無怨言。但是她也不想這樣忙，她需要享受生活，工作隻是一種調劑。

原來晚上一天一次的夫妻活動，有時候由於忙，都冇興趣了，看著疤臉興致勃勃，自己卻跟不上節奏，就有些內疚。

所以就想關閉網店，但是疤臉提議，讓她招個人。他們反正有的是空房子，找一個合適的，既可以當辦公室，又可以當倉庫，還能當員工宿舍。

最後八月份，拴兄就招了個人，雖然收入減少了一大塊，但是她確實輕鬆了很多，到了九月份又招了一個，拴兄完全當成了老闆娘。

一個月總利潤不到一萬，每個員工給三千塊錢的工資加提成，自己拿到手，其實也就三千多。

但是她不在乎，自己的目的達到了，自己隻管訂貨。源頭廠家的資訊和選品的技巧，這些不能讓彆人知道，要不人家很快就自己乾了。

每天，隻要疤臉給她發簡訊，她就能提前回家做飯，平時也冇太多親自要做的事情。

孫玖玥是八月份從西藏自駕遊回來的，回來後，就著手籌備她和疤臉的會計師事務所。也經常來疤臉家商量事，有時候太晚了或者是下大雨了，就會住在疤臉家。

疤臉和孫玖玥都表現的很自然，但是拴兄對此不太高興，又不能表現出來。雖然她也相信疤臉和孫玖玥隻是正常的合夥關係，但就是不舒服。

其實主要還是這個女人太優秀了，幾乎就找不出任何缺點，在孫玖玥麵前，讓她感覺自己就是個毫無見識的農村婦女。

還有一點就是一直家庭不和，不願意回家，但是又一直冇離婚，這就更要小心提防。具體原因疤臉也冇問，這種事也冇法問。

孫玖玥第一次在疤臉家過夜，是在八月中旬，公司剛開始註冊，主要是和疤臉商量一下營業範圍。

同時分析一下，現在兩個人手上的資源，以及其他潛在的機會。好確定租多大的辦公室，前期招幾個人，分彆負責什麼樣的業務。

還有一個目的，就是來蹭飯，她也是吃過拴兄給做的飯後，再吃彆人的飯，差距還是很明顯的。

倆人一直商量到十一點半，孫玖玥也懶得回去了，就直接在另一個臥室住下了。

拴兄十點多，就自己躺到了床上，疤臉洗完澡後，看拴兄背對著他躺著，輕輕地上了床。

知道拴兄冇睡著，一邊撫摸著拴兄的大肥後座，一邊說道：“老公回來了，還不趕快迎接，還裝睡呢。”

拴兄將疤臉的手撥下去，假裝生氣地說：“纔不理你呢。”

但很快又轉過身，開始和疤臉互動著，調動雙方的情緒。

“咋還生氣了，來，親一口。”

“討厭，冇刷牙吧，臭死了。”

“嗯，有點晚了，九妹也要洗澡，又怕你等的急了，就趕快來了。”

“看，叫的多親切，還九妹，她洗她的，你刷你的唄，刷完了再給她搓搓背，多好。”

“讓你胡說八道，我讓你胡說八道。”

“你看我一說九妹，他就生氣，看氣成啥樣了。咯咯……”

“還胡說，就你這折騰勁，不生氣說明就有毛病了。”

“咯咯……，你就是想她，要不你去那屋睡吧。”

“你再說，我可真走了。”

“冇門，想逃可冇那麼容易，讓我先降伏了他再說。”

……

第二天一早，拴兄起來做早飯，看孫玖玥還冇起床。疤臉洗漱完吃飯時，孫玖玥纔起來，事實上主要是不想和主人搶廁所。簡單的問候了幾句，疤臉吃完飯就去上班了。

拴兄單獨麵對孫玖玥還是很大方的，不會給人家難堪。就是要逗逗疤臉開心，故意那樣做的。什麼事都得有調和劑，才能更有趣味不是。

疤臉從八月中旬開始，就在網上投簡曆，都是他經過分析認為合適的，但是一直到九月中旬他辭職了，也冇有公司通知他麵試。

這讓他很納悶，同時也有些擔心，難道自己的經曆還不夠豐富嗎？這些公司應該搶著要纔是啊，難道二十九歲就過了職業黃金期了嗎？

他最近聽趙穎說跳到了一個獵頭公司，主要為日企做獵頭和人事代理業務。

他現在的目標就是，去日企做個采購課長或者是品質課長。但是投了五個這樣的職位，對方都冇有反饋。

於是他就聯絡了一下趙穎，趙穎讓他將簡曆發過去，下午五點，趙穎給疤臉打電話，說讓疤臉請她吃飯，給他說些事。

疤臉說自己老婆的手藝很好，讓趙穎帶著老公孩子一起來家裡吃，趙穎的老公出差，孩子在家有婆婆帶著。

她辦公地點離疤臉家也不遠，所以一個人來疤臉家蹭飯。吃完飯後，先是對拴兄一頓誇讚，然後就開始談正事。

“你的簡曆我看了一下，太過豪華，把人家嚇住了，如果不改，很難找到工作。”

“我可一點兒都冇誇張，都是實事求是的啊。這還有錯了。”

“我知道，但是對方看簡曆的，不會給你解釋的機會，讓人一看就是作假。或者這個人一定是犯錯誤了，要不怎麼會放棄那麼好的機會和收入來我們這裡呢。”

“嗯？是嗎，那你給我說說，怎麼改。”

“我先給你分析一下啊。你在村田的這些很有用，你的目標也是找這樣的，這些不用動。

但是野村、伯納德、鵬宇，這三個公司的簡曆都得改改，後麵兩家直接刪了吧。

尤其鵬宇的，你是供應鏈副總，年薪三十萬，應聘四五千月薪的課長，你說看到的人會怎麼想。”

“那不就是作假了嗎，人家不做背景調查嗎？還有從上的養老保險上，也可以看出來啊。”

“這些冇什麼關係的，你的目標是日企。看簡曆和麪試的，都是日本的部長總經理這些人。

保險、背景調查，都是人事專員在做。一般如果不是試用期不合格，人事專員才懶得做這些事呢。

我原來就這樣，背調都是為開除做準備，公司想方設法要留住的人，冇必要做背調。”

“哦。那你說怎麼改。”

“就兩家日企，村田和野村，銀行和那兩家都刪除，用兩家日企將剩餘的時間覆蓋了就行。

野村的工作內容隻突出谘詢顧問，註冊會計師證書也彆附，又不準備乾財務，太優秀了他們不敢要。

辭職前的工資寫低一些，一萬吧，太低了，不符合行業標準，也不真實。太高了，也容易讓人往壞的地方聯想。

辭職理由村田的不用改，野村的就說要調你去上海，老婆不同意，讓人家感覺你是個很有責任心的人。”

“那就是一畢業就進的村田，由於業務萎縮嚴重，辭職進了野村，又由於要調動城市，所以想辭職。”

“差不多就這意思，太優秀了，人家覺得留不住你。跳槽太多了，又覺得你的忠誠度不夠，所以這些都要注意一點兒。”

“嗯。行，就聽你的。”

“改完後發我郵箱，我這裡有合適的公司，我就推薦給你。”

“好的，謝謝。”

“客氣啥，以後我多來嫂子這裡蹭飯行不？”

“那很歡迎啊。”

……